Test sprawnościowy na zakończenie Służby przygotowawczej

fajny0gosc na szeregowych jest nabór 3 września ( bo na 3 maja się nie załapiesz jeśli piszesz maturę, z resztą tak jak ja). heniuk oczywiście, że są ale tylko jeśli są wolne etaty. żeleś gratuluję Ci tej służby, sam bym tak chciał ok dzięki za info panowie.

żeleś jak zwykle fachowa pomoc dzięki :)
ikebana dowiedziałeś się o tym w WKU? pisze coś o tym w internecie? ten nabór jest na całą Polske czy tylko w niektórych rejonach?

Tzn. u przedstawiciela WKU pytałem o termin kursu podoficerskiego, który rozpocznie się 2 lipca, natomiast o kursie dla szeregowych dowiedziałem się tutaj http://www.wszwlodz.wp.mil.pl/pl/106.html . Akurat ja podlegam do WKU w Tomaszowie Maz., ale to chyba nabór na cała Polskę.

już nie ma "rejonizacji" była tylko za czasów ZSW nie ma znaczenia pod jakie WKU podlegasz

Witam i z góry przepraszam bo zadaje pewnie głupie pytanie (chociaż szukałem na nie odpowiedzi). Chodzi mi o cały schemat dostania się do wojska czytałem, szukałem o tym sporo ale im więcej szperam tym większy mam mentlik w głowie.
Więc czy tak wygląda proces dostania się do wojska?:
-komisja lekarska(dostanie kategorii)
-słóżba przygotowawcza (najprawdopodobniej szeregowy)
-podpisanie kontraktu z NSR
- wysyłanie podać do jednostek i czekanie na wolne etaty

O to w tym wszystkim chodzi? Jeśli tak to potrwa to chyba dobry rok. Jeszcze raz przepraszam za moją niewiedze.

Teraz Ci nie pomoge bo po prostu nie wiem jak to wyglada w praktyce , WKU powinni byc bardziej kompetętni w tym wzgledzie

Jak ja zosawałem było zupełnie inaczej sporo nasuła ustawa z 2004 roku

Jedno jest pewne napewno musisz się sam dopytywac o etat w interesującej Cię jednostce bo czekając na nich możesz się zestarzeć, niestety tak to działa

Najlepiej przygotuj sie do tego interwałami ! pozdro

fajny0gosc

Więc czy tak wygląda proces dostania się do wojska?:
-komisja lekarska(dostanie kategorii)
-słóżba przygotowawcza (najprawdopodobniej szeregowy)
-podpisanie kontraktu z NSR
- wysyłanie podać do jednostek i czekanie na wolne etaty

O to w tym wszystkim chodzi? Jeśli tak to potrwa to chyba dobry rok. Jeszcze raz przepraszam za moją niewiedze.

Postaram się to opisać na podstawie wiedzy od pana z WKU. Jeżeli chcesz być żołnierzem to na początek jest kwalifikacj wojskowa czyli określenie stanu zdrowia. Ja już to mam za sobą Następnie sam składasz wniosek o powołanie do służby przygotowawczej dla wybranego przez siebie korpusu do właściwego dla siebie WKU. Dalej jesteś kierowany na badanie psychologiczne do miasta wojewódzkiego (np. ja Łódź). Jeżeli wszystko jest ok, zostajesz zakwalifikowany do służby i rozpoczynasz szkolenie. Po zakończeniu szkolenia sam decydujesz co dalej. Jeżeli chcesz pozostać w armii, powiadamiasz o tym właściwego przełożonego na szkoleniu. Jeśli uznają, że spełniasz wymagania na żołnierza NSR i jest wolny etat to podpisujesz kontrakt z NSR na okres od 2 do 6 lat. Kontrakt może być zawierany kilka razy, ale całkowity czas służby w NSR nie może przekroczyć 15 lat. Jeżeli jest wolny etat możesz złożyć wniosek o powołanie do zawodowej służby wojskowej i jeśli przejdziesz proces rekrutacji, zostaniesz żołnierzem zawodowym.

Wszystko pięknie wyjaśnione dzieki.
Jeszcze jedno. Jeśli mam podpisany kontrakt z NSR to moge się starać dodatkowo do Straży? Jakie są korzyści z NSR jest z tego "jakaś" kasa? Bo chyba nikt nie będzie ganiał po poligonie za darmo :)

Starać się możesz, ale jeśli się dostaniesz to będzie Ci ciężko uczestniczyć w ćwiczeniach NSR, bo o rozwiązanie kontraktu łatwo raczej nie będzie.

Proszę:
4. Należności finansowe:

1) uposażenie za każdy dzień faktycznej służby, z tytułu odbywania ćwiczeń wojskowych, pełnienia okresowej służby wojskowej lub pełnienia służby przygotowawczej;

Żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe przysługuje za każdy dzień trwania ćwiczeń uposażenie zasadnicze według stopnia wojskowego. Dowódca jednostki wojskowej przyznaje dodatek funkcyjny w wysokości do 15% uposażenia zasadniczego przysługującego żołnierzowi według stopnia wojskowego oraz dodatki do uposażenia, uzasadnione szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej.

W czasie pełnienia okresowej służby wojskowej żołnierze rezerwy otrzymują uposażenie zasadnicze i dodatki do uposażenia zasadniczego, według należności przewidzianych dla żołnierzy pełniących zawodową kontraktową służbę wojskową.

Żołnierzom pełniącym służbę przygotowawczą będzie przysługiwało uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia zasadniczego i inne należności na zasadach podobnych jak dla żołnierzy pełniących służbę kandydacką. Żołnierz zwolniony ze służby przygotowawczej otrzyma odprawę w związku ze zwolnieniem z czynnej służby wojskowej.

Żołnierzom rezerwy pełniącym czynną służbę wojskową, przysługuje prawo do otrzymywania dodatku do uposażenia zasadniczego, w wysokości zależnej od okresu pozostawania na przydziale kryzysowym. Wynosi on 3% po upływie 3 lat pozostawania na przydziale kryzysowym i jest zwiększany o 3% za każdy kolejny trzyletni okres.

2) zwrot kosztów dojazdów żołnierzy z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia czynnej służby wojskowej i z powrotem, o ile nie podlegają oni zakwaterowaniu zbiorowemu i nie mieszkają w miejscowości tej samej lub pobliskiej co miejsce służby;
3) dodatek motywacyjny za uzyskanie odpowiedniej klasy specjalisty przy posiadaniu co najmniej oceny dobrej w opinii służbowej;
4) prawo do nagród z tytułu wzorowej realizacji zadań służbowych oraz do zapomóg;
5) zwrot różnicy pomiędzy wynagrodzeniem z tytułu zatrudnienia a uposażeniem w czasie czynnej służby wojskowej, jeżeli otrzymywane uposażenie wypłacane jest w niższej wysokości.

W tej sytuacji żołnierzom NSR przysługiwać będzie rekompensata finansowa za czas pełnienia służby. Będzie ją wypłacał dowódca jednostki wojskowej. Kwota rekompensaty z tego tytułu za każdy dzień służby wojskowej żołnierzy rezerwy, nie może być jednak wyższa od 1/30 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Żołnierzom pełniącym służbę wojskową poza granicami państwa przysługują
z tego tytułu dodatkowe świadczenia finansowe, których wysokość wynika ze specyfiki służby oraz parametrów zajmowanego stanowiska służbowego.